KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING DALAM PENGARUH ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMONGAN

Sari, Rateh Andan (2024) KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING DALAM PENGARUH ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Surat Pernyataan Orisinalitas_Rateh Andan Sari - Rateh Andan Sari.pdf Download (309kB)
	Text Lembar Persetujuan Skripsi_Rateh Andan Sari - Rateh Andan Sari.pdf Download (221kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi_Rateh Andan Sari - Rateh Andan Sari.pdf Download (336kB)
	Text HALAMAN JUDUL_RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (260kB)
	Text BAB I RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (149kB)
	Text BAB II RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (212kB)
	Text BAB III RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Restricted to Repository staff only Download (299kB)
	Text BAB IV RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB)
	Text BAB V RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (44kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (204kB)
	Text LAMPIRAN RATEH ANDAN SARI - Rateh Andan Sari.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai Intervening pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lamongan. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lamongan yang terletak di Jl. Jaksa Agung Suprapto, Beringin, Tumenggungan, Kecamatan Lamongan, Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan teknik sampel total sampling sebanyak 57 responden, analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Divisions:	Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Rateh Andan Sari
Date Deposited:	24 Sep 2024 06:48
Last Modified:	24 Sep 2024 06:48
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4606

Actions (login required)

View Item