PRODUKTIVITAS KERJA USAHA GERABAH LA: EFEK MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK

Nabihah, Hidayatun (2024) PRODUKTIVITAS KERJA USAHA GERABAH LA: EFEK MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Surat Pernyataan Orisinalitas- hidayatun nabihah.pdf Download (224kB)
	Text Lembar Persetujuan - hidayatun nabihah.pdf Download (273kB)
	Text Lembar Pengesahan - hidayatun nabihah.pdf Download (385kB)
	Text Halaman Judul - hidayatun nabihah.pdf Download (322kB)
	Text BAB 1 - hidayatun nabihah.pdf Download (269kB)
	Text BAB 2 - hidayatun nabihah.pdf Download (330kB)
	Text BAB 3 - hidayatun nabihah.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB)
	Text BAB 4 - hidayatun nabihah.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text BAB 5 - hidayatun nabihah.pdf Download (131kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - hidayatun nabihah.pdf Download (207kB)
	Text LAMPIRAN - hidayatun nabihah.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Usaha Gerabah LA tengah dihadapkan pada tantangan produktivitas kerja yang tidak stabil. Hal ini disebabkan oleh rendahnya motivasi karyawan, baik yang berasal dari dalam diri (intrinsik) maupun dari luar diri (ekstrinsik). Kurangnya motivasi intrinsik dapat dilihat dari minimnya rasa memiliki terhadap perusahaan dan rendahnya rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan. Sedangkan kurangnya motivasi ekstrinsik dapat dilihat dari sistem penghargaan yang belum efektif, serta lingkungan yang tidak kondusif. Akibatnya, karyawan merasa kurang termotivasi dan semangat mereka menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan pada Usaha Gerabah LA Desa Gedangan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan bagian produksi dengan jumlah responden 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Produktivitas Kerja
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Divisions:	Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Hidayatun Nabihah
Date Deposited:	24 Sep 2024 06:47
Last Modified:	24 Sep 2024 06:47
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4603

Actions (login required)

View Item