Hubungan Tingkat Stres Kerja pada Perawat dengan Performa Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rawat Jalan Sahafa Kota Riyadh Arab Saudi

Julianti, Anisa (2025) Hubungan Tingkat Stres Kerja pada Perawat dengan Performa Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rawat Jalan Sahafa Kota Riyadh Arab Saudi. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (86kB)
	Text Lembar Persetujuan_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (69kB)
	Text Lembar Pengesahan_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (93kB)
	Text Halaman Judul_Anisa Julianti_240204055R.pdf Download (673kB)
	Text BAB 1_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (147kB)
	Text BAB 2_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB)
	Text BAB 3_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text BAB 4_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text BAB 5_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (115kB)
	Text Daftar Pustaka_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (130kB)
	Text Lampiran_Anisa Julianti_2402014055R.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Stres kerja merupakan faktor signifikan yang dapat mempengaruhi performa perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat stres kerja dengan performa perawat di Unit Rawat Jalan Sahafa, Kota Riyadh, Arab Saudi. Penelitian menggunakan desain non-eksperimental dengan pendekatan cross-sectional. Populasi adalah seluruh perawat Indonesia yang telah bekerja minimal satu tahun di unit tersebut, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling didapatkan sebanyak 50 perawat. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner tingkat stres kerja (Job Stress Scale) dan self-assessment performa perawat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara tingkat stres kerja dan performa perawat dengan uji korelasi spearman menghasilkan nilai r = - 0.759 dan p = 0.000 (nilai p < 0,05), dengan korelasi negatif yang kuat, artinya semakin tinggi tingkat stres kerja, maka semakin menurun performa perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Temuan ini menunjukkan pentingnya manajemen stres kerja melalui intervensi psikologis, pelatihan coping strategy, dan dukungan organisasi untuk menjaga kualitas pelayanan keperawatan. Upaya preventif dan suportif di lingkungan kerja perlu diimplementasikan untuk mendukung kesejahteraan perawat dan keselamatan pasien. Kata Kunci : Tingkat Stres Kerja, Performa Perawat, Unit Rawat Jalan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Stres Kerja, Performa Perawat, Unit Rawat Jalan
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Anisa Julianti
Date Deposited:	17 Sep 2025 03:11
Last Modified:	17 Sep 2025 03:11
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/6060

Actions (login required)

View Item