HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BABAT

Kholisatun, Nisa (2020) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BABAT. Jurnal Surya, 1 (2). pp. 1-8. ISSN 1979-9128

Text JURNAL KHOLISATN NISA'.pdf Download (216kB)

Abstraksi

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BABAT Relationship Between Job Satisfaction Of Nurses and Organizational Citizenship Behavior in Muhammadiyah Babat Hospital Kholisatun Nisa’1, Suratmi2, & M. Bakri Priyodwi Atmaji3 1Kholisatun Nisa’, Sarjana Keperawatan, Universitas Muhammadiyah Lamongan Jalan Raya Plosowahyu, Plalangan, Kec. Lamongan. Jawa Timur (0322) 323457 1Email : kholisatunnisa5@gmail.com ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda. Fenomena saat ini perawat banyak mengeluh tidak puas dalam bekerja karena rekan kerja kurang memiliki dan memahami Organizational Citizenship Behavior dengan rekan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan Organizational Citizenship Behavior di Rumah Sakit Muhammadiyah Babat. Penelitian ini menggunakan metode cross sectional dengan desain analitik korelasional menggunakan teknik simple random sampling di dapatkan 28 responden. Penelitian ini didapatkan hasil kepuasan kerja perawat tidak puas yaitu hampir sebagian 12 perawat (42,9 %), dan hampir sebagian perawat memiliki perilaku Organizational Citizenship Behavior yang tidak baik berjumlah 13 perawat (46,4%). Penelitian ini menggunakan program SPSS 16.0 For Windows menggunakan uji spearman rank dengan nilai α=0,05 diperoleh nilai p=0,001 yang artinya ada hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan Organizational Citizenship Behavior di Rumah Sakit Muhammadiyah Babat. Berdasarkan penelitian diharapkan perawat dapat memiliki kepuasan kerja yang tinggi dalam bekerja sehingga dapat menciptakan perilaku membantu rekan kerja dan menciptakan suasana harmonis, sehingga tidak terjadi keluhan yang berulang. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Perawat, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	epuasan Kerja Perawat, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Admin
Date Deposited:	10 Jul 2020 07:57
Last Modified:	25 Nov 2021 08:58
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/1100

Actions (login required)

View Item