PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN, TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERCETAKAN CATHAY PACIFIK DIGITAL SURABAYA

Ramadanna, Wahyu (2024) PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN, TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERCETAKAN CATHAY PACIFIK DIGITAL SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text surat pernyataan keaslian karya ilmiah - Wahyu Ramadanna.pdf Download (909kB)
	Text LEMBAR PESERTUJUAN - Wahyu Ramadanna.pdf Download (44kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN - Wahyu Ramadanna.pdf Download (87kB)
	Text HALAMAN JUDUL - Wahyu Ramadanna.pdf Download (264kB)
	Text BAB 1 - Wahyu Ramadanna.pdf Download (101kB)
	Text BAB 2 - Wahyu Ramadanna.pdf Download (272kB)
	Text BAB 3 - Wahyu Ramadanna.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB)
	Text BAB 4 - Wahyu Ramadanna.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text BAB 5 - Wahyu Ramadanna.pdf Download (94kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Wahyu Ramadanna.pdf Download (116kB)
	Text LAMPIRAN - Wahyu Ramadanna.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Program Pengembangan Karyawan, Turnover intention dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan di Perusahaan Percetakan Cathay Pacifik Digital Surabaya. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Perusahaan Percetakan Cathay Pacifik Digital Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, serta sampel yang digunakan berjumlah 62 responden yang dipilih dengan menggunakan metode total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengukuran data menggunakan skala likert, dengan alat analisis untuk mengolah data menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Program Pengembangan Karyawan, Turnover intention dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Retensi Karyawan di Perusahaan Percetakan Cathay Pacifik Digital Surabaya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Program Pengembangan Karyawan, Turnover intention , Kepuasan Kerja, Retensi Karyawan
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Divisions:	Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Wahyu Ramadanna
Date Deposited:	15 Oct 2024 06:03
Last Modified:	15 Oct 2024 06:03
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4653

Actions (login required)

View Item