PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIMASDAMA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN EFISIENSI BIAYA LEMBUR RUMAH SAKIT ABDURRAHMAN SYAMSURI

LUTFIANA, ITA (2026) PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIMASDAMA) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN EFISIENSI BIAYA LEMBUR RUMAH SAKIT ABDURRAHMAN SYAMSURI. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (171kB)
	Text Lembar Persetujuan - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (169kB)
	Text Lembar Pengesahan - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (169kB)
	Text Halaman Judul - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (461kB)
	Text BAB 1 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (361kB)
	Text BAB 2 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text BAB 3 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text BAB 4 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Restricted to Repository staff only Download (461kB)
	Text BAB 5 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB)
	Text BAB 6 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text BAB 7 - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (315kB)
	Text Daftar Pustaka - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (235kB)
	Text Lampiran - Ita Lutfiana_2402110008.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Pengelolaan sumber daya manusia berbasis sistem informasi menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi biaya operasional rumah sakit. Di RS Abdurrahman Syamsuri, penilaian kinerja dan pencatatan lembur sebelumnya masih dilakukan secara manual sehingga berpotensi menimbulkan bias, inefisiensi, dan peningkatan biaya lembur. Implementasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIMASDAMA) berbasis Mekari Talenta dilakukan sebagai upaya digitalisasi pengelolaan SDM. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh implementasi SIMASDAMA terhadap kinerja karyawan dan efisiensi biaya lembur, serta menguji peran mediasi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional dilakukan pada Januari–Februari 2026 di RS Abdurrahman Syamsuri. Sampel sebanyak 71 karyawan dipilih menggunakan purposive sampling. Data primer diperoleh melalui kuesioner untuk mengukur implementasi SIMASDAMA dan kinerja karyawan, sedangkan data sekunder berasal dari dokumentasi payroll untuk mengukur efisiensi biaya lembur. Analisis data menggunakan uji Chi-Square, regresi logistik, dan uji mediasi Sobel dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden menilai implementasi SIMASDAMA dalam kategori baik (67,6%) dan kinerja karyawan dalam kategori baik (83,1%), serta 74,6% unit dinilai efisien dalam biaya lembur. Implementasi SIMASDAMA berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (p=0,043; p<0,05). Namun, implementasi SIMASDAMA tidak berpengaruh signifikan terhadap efisiensi biaya lembur (p=0,444), demikian pula kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap efisiensi biaya lembur (p=0,453). Uji mediasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan tidak memediasi hubungan antara implementasi SIMASDAMA dan efisiensi biaya lembur. Implementasi SIMASDAMA terbukti meningkatkan kinerja administratif dan kedisiplinan kerja, tetapi belum mampu menekan biaya lembur secara signifikan. Efisiensi lembur kemungkinan lebih dipengaruhi oleh faktor struktural seperti distribusi beban kerja dan perencanaan tenaga. Integrasi sistem informasi dengan perencanaan SDM berbasis beban kerja diperlukan agar digitalisasi tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga berdampak pada efisiensi biaya operasional rumah sakit

Item Type:	Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen SDM, SIMASDAMA, kinerja karyawan, efisiensi biaya lembur, rumah sakit.
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S2 Administrasi Kesehatan
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > S2 Administrasi Kesehatan
Depositing User:	Shandy Rahma R, S.IIP
Date Deposited:	02 Mar 2026 06:49
Last Modified:	02 Mar 2026 06:49
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/6296

Actions (login required)

View Item