Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Burnout Perawat dan Bidan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Babat

Nurhida, Lia (2025) Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Burnout Perawat dan Bidan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Babat. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Lembar Persyaratan Orisinalitas_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (274kB)
	Text Lembar Persetujuan_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (287kB)
	Text Lembar Pengesahan_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (316kB)
	Text Halaman Judul_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (441kB)
	Text BAB 1_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (389kB)
	Text Bab 2_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (639kB)
	Text BAB 3_Lia Nurhida_2102070083.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB)
	Text BAB 4_Lia Nurhida_2102070083.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	Text Bab 5_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (319kB)
	Text Daftar Pustaka_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (253kB)
	Text Lampiran_Lia Nurhida_2102070083.pdf Download (2MB)

Abstraksi

Burnout merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang sering dialami oleh tenaga kesehatan akibat tingginya tekanan pekerjaan dan stres psikologis di lingkungan kerja. Perawat dan bidan sebagai garda terdepan pelayanan kesehatan menghadapi tuntutan kerja yang tinggi dan interaksi intens dengan pasien, sehingga rentan mengalami burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap burnout pada perawat dan bidan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Babat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan melibatkan 63 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap burnout (p = 0,000), sedangkan kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap burnout (p = 0,018). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap burnout (p = 0,000), dengan kontribusi sebesar 39,5% (R Square = 0,395). Hasil ini menunjukkan bahwa tingginya beban kerja dapat meningkatkan burnout, sementara kecerdasan emosional yang baik dapat mengurangi risiko tersebut. Oleh karena itu, manajemen disarankan untuk mengatur beban kerja secara proporsional dan memperkuat kecerdasan emosional melalui pelatihan berkelanjutan. Kata Kunci: Beban Kerja, Kecerdasan Emosional, Burnout, Perawat, Bidan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kecerdasan Emosional, Burnout, Perawat, Bidan
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Lia Nurhida
Date Deposited:	15 Jul 2025 07:09
Last Modified:	15 Jul 2025 07:09
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/5355

Actions (login required)

View Item