Hubungan Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada perawat RSI Muhammadiyah Sumberejo Bojonegoro.

Yanti, Saskia Karimah (2025) Hubungan Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada perawat RSI Muhammadiyah Sumberejo Bojonegoro. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (136kB)
	Text Lembar Persetujuan_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (120kB)
	Text Lembar Pengesahan_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (142kB)
	Text Halaman Judul_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (666kB)
	Text Bab 1_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (305kB)
	Text Bab 2_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (396kB)
	Text Bab 3_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB)
	Text Bab 4_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text Bab 5_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (295kB)
	Text Daftar Pustaka_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (240kB)
	Text Lampiran_Saskia Karimah Yanti_2102013313.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela yang melebihi tuntutan formal pekerjaan dan sangat penting dalam meningkatkan efektivitas pelayanan di rumah sakit. Komitmen organisasi diyakini menjadi salah satu faktor yang berpengaruh terhadap munculnya perilaku OCB. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan OCB pada perawat di RSI Muhammadiyah Sumberejo. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan crosssectional. Sampel penelitian yang diambil dengan mengunakan total sampling berjumlah 85 perawat. Data penelitian diambil dengan instrumen lembar kuisioner komitmen organisasi dan OCB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar (63,5%) perawat memiliki komitmen organisasi tinggi, dan hampir sebagian besar (61,2%) memiliki OCB tinggi. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan uji Spearman Rho didapatkan nilai p= 0,000 (p<0.05) dan nilai rₛ= 0,975, maka H1 diterima sehingga terdapat hubungan komitmen organisasi dengan OCB pada perawat di RSI Muhammadiyah Sumberejo Bojonegoro. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan rumah sakit memberikan konsistensi dalam penguatan nilai organisasi, keterlibatan aktif manajemen, serta evaluasi rutin terhadap perilaku kerja perawat untuk meningkatkan OCB perawat

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Perawat
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Saskia Karimah Yanti
Date Deposited:	09 Jul 2025 07:34
Last Modified:	09 Jul 2025 07:34
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/5334

Actions (login required)

View Item