HUBUNGAN CORE SELF - EVALUATION DENGAN CAREER ADAPTABILITY PADA PERAWAT RUMAH SAKIT INTAN MEDIKA LAMONGAN

KUSNO, AZZAH FARRIH (2024) HUBUNGAN CORE SELF - EVALUATION DENGAN CAREER ADAPTABILITY PADA PERAWAT RUMAH SAKIT INTAN MEDIKA LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (167kB)
	Text Lembar Persetujuan - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (63kB)
	Text Lembar Pengesahan - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (117kB)
	Text Halaman Judul - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (489kB)
	Text BAB 1 - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (96kB)
	Text BAB 2 - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (146kB)
	Text BAB 3 - Azzah Farrih Kusno.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text BAB 4 - Azzah Farrih Kusno.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB)
	Text BAB 5 - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (13kB)
	Text Daftar Pustaka - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (153kB)
	Text Lampiran - Azzah Farrih Kusno.pdf Download (840kB)

Abstraksi

Career Adaptability merupakan salah satu sumber daya yang harus dimiliki oleh setiap orang, karena dianggap sebagai faktor pendorong yang membantu individu untuk mencapai tujuan kerja yang diinginkan. Kurangnya kepercayaan diri yang dimiliki seorang perawat serta ketidakmampuan untuk mengambil keputusan dengan baik bagi karirnya adalah cerminan dari career adaptability yang rendah.Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan core self-evaluaton dengan career adaptability pada perawat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah 101 Perawat di Rumah Sakit yang dipilih dengan simple random sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 80 responden. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner Core Self-Evaluation Scale (CSES) dan Career Adaptability Scale (CAAS). Variabel dalam penelitian ini adalah career adaptability dan core self-evaluation. Setelah ditabulasi data dianalisis menggunakan uji Spearman Rho’s Test dengan Tingkat kemaknaan p=<0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memiliki tingkat career adaptability yang sedang yaitu 77 orang (94,5%), sebagian perawat memiliki tingkat core self-evaluation yang sedang yaitu 70 orang (87,5%). Uji Spearman Rh’o didapatkan hasil p=0,003 (p<0,05) dengan hasil rs=0,323. Ada hubungan antara core self-evaluation dengan career adaptability dengan korelasi lemah. Faktor individu serorang perawat menjadi penting untuk diperhatikan, yang nantinya dapat mendorong perawat untuk meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap karirnya, sehingga bagi perawat untuk kedepannya diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat, keterampilan perawat, skill perawat yang akan menjadikan perawat lebih percaya diri dengan karir yang dijalaninya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Career Adaptability, perawat, core self-evaluaton
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Shandy Rahma R, S.IIP
Date Deposited:	10 Feb 2025 03:28
Last Modified:	10 Feb 2025 03:28
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4890

Actions (login required)

View Item