HUBUNGAN PENERAPAN SIMRS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH BABAT

RIZKYA, AINUR (2024) HUBUNGAN PENERAPAN SIMRS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH BABAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (63kB)
	Text Lembar Persetujuan.pdf Download (67kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (57kB)
	Text Halaman Judul.pdf Download (339kB)
	Text BAB 1.pdf Download (102kB)
	Text BAB 2.pdf Download (131kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text BAB 5.pdf Download (32kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (874kB)

Abstraksi

SIMRS memiliki peran penting dalam setiap aktivitas kerja karyawan, sebab SIMRS adalah tatanan yang berkaitan dengan pengumpulan data, pengolahan data, penyajian informasi, analisis data yang diperlukan untuk operasional rumah sakit. Apabila SIMRS tidak optimal, dapat menghambat pelayanan dan menyebabkan penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan penerapan SIMRS terhadap kinerja karyawan di RSUMB. Penelitian ini berjenis kuantitatif, dengan metode analitik crosssectional. Variabel independen adalah SIMRS dan kinerja karyawan sebagai variabel dependennya. Populasi penelitian sebanyak 112 karyawan RSUMB, sampel sebesar 53 orang dengan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan uji statistic Rank Spearman. Hasil penelitian sebagian besar responden menilai penerapan SIMRS dengan kategori baik 43 responden (88,1%) dengan kinerja karyawan baik 46 responden (67,9%). Sebagian kecil menilai penerapan SIMRS dengan kategori cukup sebanyak 10 responden (18,9%) dengan kinerja karyawan baik sebanyak 2 responden (3,8%). Hasil uji Spearman Rank menggunakan SPSS didapatkan nilai Sign. (2-tailed)=0,000 < 0,05, r=0,555 dengan artinya ada hubungan yang kuat penerapan SIMRS terhadap kinerja karyawan di RSUMB. SIMRS dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan seperti peningkatan efisiensi kerja, akurasi data, komunikasi dan kolaborasi, serta motivasi dan kepuasan kerja. Jika SIMRS terjadi gangguan, kinerja seluruh karyawan rumah sakit mulai dari pendaftaran hingga kasir akan terganggu pula. Maka diperlukan controlling dan perbaikan sistem agar SIMRS secara kontinyu agar kinerja karyawan semakin baik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	SIMRS, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit
Subjects:	Fakultas Ilmu Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan
Depositing User:	Shandy Rahma R, S.IIP
Date Deposited:	21 Oct 2024 07:15
Last Modified:	21 Oct 2024 07:15
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4682

Actions (login required)

View Item