KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN LAMONGAN

WIGATI, NIKI (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Lamongan.

	Text Surat Pernyataan Orisinalitas - Niki Wigati.pdf Download (43kB)
	Text Lembar persetujuan - Niki Wigati.pdf Download (79kB)
	Text Lembar pengesahan niki - Niki Wigati.pdf Download (142kB)
	Text Halaman Judul - Niki Wigati.pdf Download (568kB)
	Text BAB I - Niki Wigati.pdf Download (152kB)
	Text BAB II - Niki Wigati.pdf Download (185kB)
	Text BAB III - Niki Wigati.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text BAB IV - Niki Wigati.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB)
	Text BAB V - Niki Wigati.pdf Download (26kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Niki Wigati.pdf Download (170kB)
	Text LAMPIRAN - Niki Wigati.pdf Download (1MB)

Abstraksi

Kinerja adalah prilaku yang nyata ditampilkan setiap orang sebagai presepsi kerja oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Kinerja merupakam hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja diantaranya adalah kepemimpinan transformasional dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan keterkaitan antara pengaruh kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Deskriptif. Sampel dan populasi sebanyak 37 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan Skala Likert. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda, uji hipotesis dan analisis Jalur dengan bantuan program SPSS versi 25. Tujuan penelitian ini ditunjukan sebagai berikut: a) mendiskripsikan kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja. b) menganalisis apakah kepemimpinan tranformasional dan pelatihan kerja berpengaruh pada kinerja dan kepuasan kerja di Badan Pusat Statistik Kabupaten Lamongan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Divisions:	Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Niki Wigati
Date Deposited:	24 Sep 2024 06:47
Last Modified:	24 Sep 2024 06:47
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4605

Actions (login required)

View Item