Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Babat

Ira, Megasyara (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Babat. [Experiment]

Text 63 303-1021-1-PB.pdf Download (482kB)

Abstraksi

Abstract Article Info Jumlah pegawai (Tenaga Kerja) yang melimpah, Untuk mencapai kinerja pegawai yang maksimal maka dibutuhkan sebuah komunikasi yang efektif, komunikasi memiliki peranan penting dalam suatu interaksi sosial dimana komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia. Oleh karena itu, komunikasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SMK Babat yang berjumlah 217 orang pegawai. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dan diperoleh 80 responden dalam sampel ini. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji normal dan analisis regresi linear berganda. Secara persial Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan sedangkan komunikasi dan kepuasan kerja itu berpegaruh secara signifikan dan secara simultan ketiganya berpengaruh kepada kinerja.

Item Type:	Experiment
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Divisions:	Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Admin 1 umla
Date Deposited:	11 Jul 2024 06:05
Last Modified:	11 Jul 2024 06:05
URI:	http://repository.umla.ac.id/id/eprint/4480

Actions (login required)

View Item