Muhammad Ali, Basyah (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMODERASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi kasus padaPT. Trimitra SaktiLamongan). Pemerintah Kabupaten Lamongan, Praja Lamongan - Jurnal Kalitbangan.
![[img]](http://repository.umla.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
28-34PENGARUH_STRES-1.pdf Download (1MB) |
Abstraksi
ABSTRAKTingginyatingkat turnoverintention telah menjadimasalah serius bagi banyak perusahaan. Dampak negative yang dirasakanakibatterjadinya turnoverpada perusahaanyaitupada kualitas dan kemampuan untuk menggantikankaryawanyang keluar dari perusahaan,sehingga membutuhkanwaktuserta biaya dalam merekrutkaryawanbaru.Sumber dayamanusia menjadiasetatau modalpenting dalam organizationeffectiveness guna mengembangkansistem inovasiperusahaan sehinggabisa tetapmemiliki nilai –nilai competitive advantage dibanding dengan kompetitor-kompetitor lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stress kerja dan organiation citizenship behavior terhadap turnoverintention yang dimoderasi variable kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian iniyaitu metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi penelitian adalah karyawan PT. Trimitra Sakti Lamongan yang diteliti dari Januari -April dan berjumlah 123 orang.Sampel dalampenelitianiniadalahkeseluruhan populasi sejumlah 123karyawanPT.TrimitraSakti Lamongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerjaberpengaruhsignifikan terhadapTurnOver Itention, Organization Citizenship Behaviorberpengaruh signifikan TerhadapTurn Over Itention, kepuasanKerjamemperkuat hubungan pengaruhstress kerja dan OrganizationCitizenshipBihavior terhadap TurnoverIntention.Kata kunci:stress kerja, OrganizationCitizenshipBehavior, kepuasan kerja, TurnOver Itention
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stress kerja, OrganizationCitizenshipBehavior, kepuasan kerja, TurnOver Itention |
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Divisions: | Universitas Muhammadiyah Lamongan > Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 07 Sep 2023 11:15 |
| Last Modified: | 07 Sep 2023 11:15 |
| URI: | http://repository.umla.ac.id/id/eprint/3429 |
Actions (login required)
 |
View Item |
